個人化的時代，有個人化的自我實現策略——《黑馬思維》

 

如果你正走在成就自我的路上，卻對自己感到懷疑，害怕脫離群體會讓人生一敗塗地，或許你可以看看《黑馬思維》。

《黑馬思維》是一本由陶德．羅斯和奧吉．歐格斯（Todd Rose, Ogi Ogas）撰寫的職涯書籍，它試圖解釋在社會上，為何總有些非科班出生，沒受過正統專業教育的人士，可以在某些領域一枝獨秀，成為既特殊又卓越的「黑馬」。這本書將目光聚焦於非典型的卓越人士，如侍酒師、天文學家、數學家、DJ等。同樣也是不被看好，卻有驚人優異表現的兩位作者，分別從微動力、個人的選擇、適合自己的策略，以及不要設定目的地四個層面，一步步帶領讀者了解這些曾經不被看好，沒有「冠軍相」的一位位成功人士，是如何找到屬於自己的人生路徑，活出成就自己也回饋社會的生活。

這本書我前後看了兩次，由於第一次看完後遲遲沒有寫心得，所以今年決定再看第二次，並把我的想法記錄下來。這本書對我來說有點特別，因為書中有些論點不能說服我，在我看來有一點牽強；但另外有些觀念對我相當受用，甚至給予我做自己想做事情的能量，所以即便有些內容我不認同，我仍然會想推薦這本書，因為這是一本閱讀後會有更多能量的書。

再一次，如同往例我會撰寫些讓我印象深刻的片段，它們不一定按照書中順序，有的甚至只是書中的一個小段落，我會寫下這些內容帶給我的啟發，若能讓螢幕前看到文章的你對書產生興趣，進而把這本書找來翻一翻，那就更好不過了。

讓自己審判自己

同《夠好的工作》與《失控的努力文化》，這本書也討論到社會規範和體制會讓個體產生尊崇群體的價值觀，更精確來說，《黑馬思維》整本書正是在批判社會的「既定觀念」和「窄門競爭」是如何抹煞個人的價值，讓一個個不符合社會主流價值的人淪為其他人的免洗筷和螺絲釘，放棄追尋自己內心深處的渴望。

對於大企業和龐大的組織來說，「標準化」是至關重要的觀念，管理者必須確保流程是一致的、產量是一致的、品質是一致的，將可以管控的部分通通均一化，一切都在控制範圍，不會有更優秀的個體出現，但也不會有更差的個體產生。在這樣的情況下，如果有哪個個體不受控，就只有剔除的下場了。

在這樣約定成俗的氣氛下，我們從小就被要求和大家一樣，寫一樣的作業，考一樣的考試，別人可以做到的我們就要做到，大家都有一樣的標準，更讓人難過的是，在這樣的競爭下，我們都被要求「跟別人一樣，但做得更好。」

「標準化」是方便組織中上對下管理的手段，一位老師要面對二三十位學生，改那麼多作業跟考卷，簡單想一下，考卷是選擇題或申論題，改考卷的時間就會有天差地遠的差別吧。公司也是如此，訂KPI或考績是為了上管理層、老闆很快掌握基層勞工的能力，但0分和100分平均，與50分和50分平均，結果是一樣的，但我們絕不會認為這兩個人的能力相等吧。書中說道，現在已經不再是標準化的年代，我們有各自的強項，就不要花力氣在不擅長的地方硬磨，早點找到自己最強的地方，最有熱忱的地方突破就可以了。

體制等分點

這本書有另個論點，讓我在重看的時候印象深刻，那就是「體制等分點」。為什麼國家考試要訂定名額？為什麼學校考試也有訂定名額？這不是為了考驗考生到底哪個比較優秀，而同樣是為了上位者方便管理，以及保有資格的稀缺與珍貴性。如果求才若渴，那不是只要通過標準就可以合格嗎？為何要故意設名額，讓一些原本能力也相匹配的人不能通過呢？

此外，在面試、考試、測驗的時候，主辦單位都會以「現階段能力是否足夠」作為標準，可是也有人抱有極大的熱忱，或是明明有足夠能力，但能力不符合考試規則而被刷掉的人，難道這些人沒有變得更加卓越的可能性嗎？

質疑「名額」這件事很特別，因為我們通常都被動接受了這件事，我們認為他是正常的，然而在這本書中，它提出很根本的問題，讓所有讀者了解：沒有通過考試，有時並不是我的錯，不是我的問題，而是體制只為了上位的利益考量。

不認同的地方

我覺得這本書有些例子不能說服我，主要是有些成功人士換跑道重新歸零再出發的部分。因誤，有些人不是因為有某方面的特殊天賦才能成功，而是他們本身就屬於做什麼都可以做到相當出色，所以這類人就算砍掉重練，他們仍然可以做的比大多數人要更加優秀。

所以，有些賣掉所有財產去當裁縫師，或從白宮幕僚轉戰廚藝之路的人，我覺得根本沒辦法跟默默無名了魯蛇相比較，看了只會更加焦慮而已：人家都成功兩次、三次、N次了，我還在這邊做什麼？XD

鼓勵所有人突破框架，不受標準化協定規範是很好，但有時一直無法成功，或許也有個人無法突破的瓶頸在，如心理陰影、固執，或其他難關，這時候一昧聽從《黑馬思維》的論點，覺得都是制度害我無法成功，聽起來也蠻奇怪的吧。

原本看完第二次的時候，我決定一定要把心得寫出來，但不知為何，距離二刷後，還是過了快要三個月才完成。一度想把寫一半的心得刪掉，不知道到底卡在哪裡，好在最後硬著頭皮覺得不管怎樣寫就對了，才促成這篇心得的完成。

或許因為有些地方不太認同，所以儘管想要推薦，但心中仍有個過不去的坎（然後我憑直覺寫出來的東西還是大肆批評了一番）。主要是舉例的地方讓人很出戲，覺得阿不都是你在說，如果這個人沒有獲得過去的成功，賺到錢和人脈，他有辦法成功換跑道嗎？當然，他也有些例子振奮人心，但我確實遇過一些厲害的朋友或同學，不管做什麼事情，總是能很快抓到訣竅，可以理性分析，然後認真執行目標過程枯燥的段落，接著爬到山頂，奪得至高的榮耀。

有些段落會讓我懷疑書可能會誤導一些懶惰、不思進取的人有個好藉口說「都是體制害的，我沒有錯」，我完全了解作者不是這樣的意思，也沒有惡意，但某些段落總讓我覺得有股說不出的違和感。尤其這本書剛出版的時候，也有不少說書系YT在稱讚它，所以看的時候感覺非常奇怪，可能是每個人有不同的想法，看事情的角度也不同吧。

撇除我的矛盾感受，這本書還是有許多可以學習並激勵人心的內容。

《黑馬思維》，先覺出版，2019